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  选聘,读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词(cí)语(yǔ),意思是挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各(gè)省(shěng)广设制造厂,选聘(pìn)专门名师为之教习(xí)。

  ”聘是一(yī)个(gè)汉字,聘(pìn)请(qǐng)的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲(qīn)的意思,如(rú)聘礼。

  造句:1、我们选聘人员(yuán)担任(rèn)重要职务时(shí)要考虑三个条件:受教育程度,经验(yàn)和业(yè)绩(jì)。

  2、任何组织和个人不(bù)得干预公司经理人(rén)员(yuán)的正常(cháng)选聘程(chéng)序。

  3、建(jiàn)立(lì)和完善选(xuǎn)聘机制,是提高教师队伍素质的关键。

  4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是什么?

  选聘和公开招聘的区别是(shì):

  1、方(fāng)式(shì)不同:选聘是在招聘(pìn)岗位(wèi)时,招聘(pìn)单位要给予被(bèi)招聘人员一定的编制,公(gōng)开招聘是通过公(gōng)燃迟迟开(kāi)招聘(pìn)的(de)方式选拔(bá)人才,是事业单位引入(rù)的公平竞争(zhēng)机制,把(bǎ)住(zhù)了人员进口关,提高了新进人员的整体(tǐ)素(sù)质(zhì)。

  2、人事(shì)关(guān)系不(bù)同:公开招聘是正旦厅(tīng)规的(de)人事关系,而选聘属于单位内部(bù)自主的人事关系。

  3、录用流(liú)程(chéng)不同:公开招聘必(bì)须要经过(guò)国(guó)考、省考或事业单位考试等考试皮李,选聘(pìn)进入编制不用参加笔试(shì),直接面试通过就可(kě)以被录用。

  所(suǒ)谓(wèi)公开招(zhāo)聘(pìn)是指企业向企业内外的人(rén)员公开宣(xuān)布招聘计(jì)划,提供(gōng)一个公(gōng)平竞争的(de)机(jī)会(huì),择优录用合格(gé)的人员担任企业内部岗位的过程。

  以教师(shī)公招为例,公招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局、教育局(jú)统(tǒng)一组织的面向社会公(gōng)开招聘教师的考试,公招分为笔试(shì)和面试,笔试内容(róng)以各(gè)地教育局(jú)公(gōng)告为准,基本考教育学心理(lǐ)学,和报考学科(kē)的(de)专业知识。唐家三少娶了年轻女学生,唐家三少娶了年轻女学生是真的吗n style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>唐家三少娶了年轻女学生,唐家三少娶了年轻女学生是真的吗

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